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Programme d’immersion en startups

Formez vos collaborateurs aux méthodes des plus grandes startups.

Nous aidons vos salariés à sortir de leur quotidien de manière innovante

Oxygénation dans un environnement innovant, acquisition des bonnes pratiques sur le terrain, compréhension des postures et valeurs agiles… Nos immersions  vous ouvrent véritablement les yeux sur le travail de demain ! Un reboost et un reboot !

Nous créons un échange win-win start-up/salariés

De quelques jours à plusieurs mois, du dirigeant aux jeunes graduates, seul ou en équipe… En échange de leur expertise, vos collaborateurs s’acculturent au monde de fonctionnement des startups, directement au contact de leurs équipes !

Nous vous suivons sur la durée pour une immersion optimisée

Notre expertise est 360 pour maximiser l’apprentissage. Matching startup/collaborateur, suivi de l’immersion & livrables, partage d’expériences… Nous vous aidons à tirer 100% profit de vos capacités.

Nous transformons vos collaborateurs en acteurs du changement

Nous réfléchissons ensemble à un plan d’action à mettre en place à votre retour. Infusez l’énergie et les bonnes pratiques acquises au sein de votre organisation.

L’expertise Immersive Experience

Matching

 Nous choisissons les meilleures startups pour accueillir vos collaborateurs afin que chaque immersion soit apprenante.

Immersion

Nous animons vos collaborateurs durant leur formation en startup pour les aider à réaliser leur mission et à intégrer ce qu’ils observent et ce qu’ils pratiquent en startup.

Infusion

Nous construisons avec vos collaborateurs un plan d’actions fait de propositions concrètes à rapporter dans votre organisation sur le moyen et long terme.

Témoignage d’Amani, ingénieur à la RATP en immersion en startup durant 3 semaines :

Des parcours adaptés à chaque profil

Parcours #Dirigeants

Prenez conscience du changement dans votre secteur d’activité en l’expérimentant par vous-même. Confrontez votre point de vue au possible futur du business pour à votre retour lancer de nouvelles initiatives et stratégies innovantes.

Immersion de 2X3 jours

Parcours #NewLeader – Managers

Une immersion en milieu de carrière pour à la fois prendre un bon bol d’air et découvrir le monde des startups. Les business models, les nouveaux outils, processus et méthodes de travail, leur mindset n’auront plus de secret pour vous. Au retour, vous mobiliserez votre énergie à infuser vos leçons apprises dans votre entreprise.

Entre 1 semaine et 3 mois selon les attentes

Parcours #Graduates

Jeunes graduates, une opportunité pour combiner le mieux des deux mondes : grands groupes et startups. Partez en immersion explorer les plus belles startups, partagez avec vos pairs, et revenez armés de propositions pour challenger le statu-quo et infuser l’état d’esprit et des pratiques plus innovantes dans votre organisation.

De 3 semaines à 3 mois (promotion collective)

Parcours #CareerBoost

Vous envisagez ou avez engagé une transition professionnelle. Partez mettre à disposition vos compétences et expériences à une startup en croissance ; et profitez-en pour challenger vos acquis et enrichir votre connaissance du digital. Ce parcours individuel enrichira votre CV et vous aidera à affiner votre stratégie de recherche d’emploi. Il peut s’intègrer dans un processus d’outplacement.

Entre 1 semaine et 3 mois selon les attentes

Parcours #Teamwork

Un enjeu collectif (casser les silos, devenir plus agiles, mieux collaborer, challenger le statu quo) ? Partez à plusieurs d’une même équipe au sein d’un même incubateur. Chaque jour, explorer la diversité des startups et comprenez comment elles travaillent. Le soir, confrontez vos étonnements et leçons apprises avec l’équipe et co-créez des solutions innovantes, globales et vite opérationnelles.

Entre 1 et 3 semaines (temps plein ou partagé)

Une relation win-win !

CLÉMENT – CEO de WEEZZOO

« L’intégration de Sophie dans l’équipe à été extrêmement rapide et bénéfique pour tous, tant sur le plan professionnel que sur la vie au quotidien chez Wezzoo. L’idée de mettre un Talent de grand groupe au coeur de notre start-up a été plus que positive pour notre développement. Sophie a apporté une réelle valeur ajoutée à Wezzoo. A refaire !  »

SOPHIE – Responsable Marketing chez Carrefour

« Dans le cadre de ma formation en interne chez Carrefour, j’ai eu la chance d’être détachée en mission chez Wezzoo pendant 3 mois. Mon rôle était de développer, avec l’équipe, un plan d’action de distribution commerciale, tout en préparant en parallèle notre venue au CES 2017 pour chercher des potentiels partenaires de distribution. Je ne peux que recommander cette expérience, riche humainement et professionnellement, qui a apporté une vraie valeur ajoutée à mon parcours de formation »

THOMAS  – CEO de TRUSK

« TRUSK venait de gagner IKEA, un client qui allait doubler notre chiffre d’affaires ; il était intéressant d’avoir le regard extérieur neutre et expérimenté de Ferréol pour challenger nos idées et notre organisation-cible ! Ferréol est venu 2x3 jours pour d’abord bien comprendre nos enjeux puis rebondir, enrichir nos initiatives. Et super sympa, c’est bientôt mon tour d’aller passer 1 journée chez ARVAL pour suivre Ferréol et ressentir la vie en grande entreprise ; un joli win-win simple à organiser et riche pour tous les 2. »

SOPHIE – Danone

« Une mission en start-up est une aventure fabuleuse d’étonnements et d’apprentissages. D’étonnements car la distance entre ce que l’on imagine d’une startup et la réalité est grande ; et d’apprentissages sur des méthodes de travail, des modes de management, des cultures & valeurs… Ces quelques semaines sont marquées par une « learning curve » très rapide. J’ai appris des façons de penser, opérer, piloter le business très enrichissantes par rapport à mon passé de grand groupe qui accroissent mon employabilité sur mon métier du marketing digital »

Qui sommes-nous ?

Immersive Experience, c’est la réunion d’OSCARh, entreprise spécialiste des immersions en start up fondé par Frédéric Watine et Apitalent, spécialiste des mobilités internes et éditeur d’une plateforme numérique fondé par Julie Machillot.

Notre objectif désormais ? Devenir le leader de la formation-action en situation de travail.

 

Premier prix du challenge DGA 2019

Premier prix du challenge “Management de carrière” Manpower Vivatech 2019

Premier prix du challenge Pôle Emploi – Vivatech 2019