Graduate program Carrefour
Cas-Client – Immersions en startups- Parcours Graduates
Immersive Experience accompagne depuis plusieurs années Carrefour dans la formation de ses Graduates, leur proposant de s’immerger en startups pendant plusieurs mois afin de développer leurs compétences et réflexion de futurs managers.
Leader européen de la grande distribution, Carrefour est présent dans plus de 30 pays, avec plus de 12 300 magasins.
Immersive Experience travaille avec Carrefour depuis 2016, ayant effectué plusieurs immersions de collaborateurs en startups :
- Plusieurs promotions Graduate Program Carrefour
- Partenariat sur la durée
Industrie : grande consommation
Enjeux
Des jeunes talents :
Pour qui choisir entre grand groupe et startup peut être un choix compliqué. Comment les attirer et les garder ?
Doivent avoir accès à la meilleure formation possible pour être utile à l'entreprise.
Doivent obtenir les armes pour être crédibles à haut niveau en tant que futurs managers.
Immersive Experience
Nos immersions en startups permettent :
De rendre votre Graduate Program encore plus attractif sur le marché.
De former vos graduates par l'action et développer les skills de demain : agilité, frugalité...
D'en faire des explorateurs à idées : histoires, expériences... Et transformer votre organisation.
Les immersions dans le détail
Différentes des immersions en startups de Dirigeants ou Cadres expérimentés qui peuvent en seulement quelques jours apporter de la valeur à leurs startups, les jeunes talents graduates sont immergés plusieurs mois dans leur structure d’accueil afin de sortir grandi de leur expérience et d’apporter un plan d’actions complet à mettre en place au retour.
1. Choix des startups d'accueil
Une fois vos Graduates sélectionnés, nous nous chargeons de trouver à chacun une startup innovante dans un secteur stratégique, proche de votre coeur de métier. Chaque Graduate se voit attribué une mission concrète ainsi qu’un tuteur au sein de la startup.
2. Immersions en startups sur 2-3 mois
Chaque Graduate travaille sur une mission longue durée au coeur, soutenu par l’équipe de la startup et animé/suivi régulièrement par l’équipe Immersive Experience.
Chaque Graduate doit produire des livrables (fiche d’objectifs, étonnements…) utiles pour lui & son entreprise.
Des moments collectifs sont programmés afin que les progrès soient communs à la promotion.
3. Retour dans l'entreprise
A la fin de leurs immersions en startups, les talents de la promotion retournent ensemble dans leur entreprise après avoir terminé leurs différents missions.
Chaque Graduate est accompagné post-immersion et doit avoir un plan d’actions clair pour la suite afin d’apporter le maximum de valeur à son entreprise : pour lui.elle, pour son poste de manager et pour son entreprise.
Les bénéfices sont nombreux : oxygénation, esprit startup intégré, nouvelles compétences… L’immersion en startup permet de faire de vos Graduates des Managers agiles !