Programme #Jobs

Parcours #Onboarding

Nouveau poste ? Découvrez les métiers de la chaîne de valeur

Le parcours #Onboarding est LA solution pour comprendre concrètement les enjeux de votre nouvel emploi en vous mettant en contact avec l’ensemble des métiers qui, ensemble, créent la valeur de l’entreprise.

Un salarié nouvellement arrivé

Etape 1 : Parcourir la chaîne de valeur grâce aux vidéos métiers

Avec l’aide de nos outils digitaux clé en main, vos salariés produisent des vidéos de leur environnement de travail.

Après visionnage, chaque nouveau salarié peut ensuite établir un planning de personnes avec qui échanger.

Etape 2 : Immersion(s) auprès des collaborateurs

De quelques jours à plusieurs semaines, le salarié enchaîne les immersions auprès des salariés et services de son choix afin de comprendre de manière globale comment son métier s’intègre dans une chaîne de production plus large. Il intègre ainsi les particularités de son secteur de manière efficiente et rapide.

Etape 3 : Retour et plan d’action

Le salarié, désormais au fait des particularités de l’entreprise, est apte à travailler et à diffuser à autrui ce qu’il a lui même appris. Un cercle vertueux se met en place !

Un salarié pleinement intégré à l’entreprise

Pourquoi choisir notre programme ?

Formation efficace vos employés

Création de lien entre les différents métiers

Gain coûts / temps de recrutement

Casser les silos entre les salariés

Fédérer une culture commune

Rendre les services visibles et attractifs

Nos outils à votre service

Notre solution digitale rend la mobilité simple et ludique.  

Une application mobile

Avec notre application mobile, les salariés produisent et publient une vidéo sur leur environnement de travail en moins de 5 minutes et invitent leurs collègues à découvrir votre métier.

C’est simple : il n’y a qu’à suivre les étapes !

 

Une plateforme digitale / Vidéothèque et page communauté

Ces vidéos se retrouvent ensuite sur une vidéothèque dédiée, accessible à l’ensemble des collaborateurs.

Chaque nouvel employé peut ensuite créer sa fiche de route de métiers dans lesquels s’immerger pour mieux comprendre son propre poste.

L’immersion #Onboarding vous intéresse ?

Demandez un rendez-vous