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Programme #Jobs

Parcours #Mobilité interne

“Vis ma vie”, pour lever les freins de la mobilité

Le parcours #Mobilité interne permet à tous les collaborateurs de découvrir les métiers de leurs collègues sur une courte période en immersion. Attractif et ludique, il permet de sortir des processus lourds de la mobilité.

Trois mots d’ordre : simplicité, agilité et visibilité !

Les 3 étapes d’une immersion interne réussie

Etape 1 : Découvrir LE métier rêvé

Grâce à nos outils digitaux clé en main, vos salariés produisent des vidéos de leur environnement de travail.

Après visionnage, tout collègue intéressé entre en contact avec la personne pour établir une date d’immersion.

Etape 2 : Immersion auprès du collaborateur

Pendant une journée, le salarié rejoint un autre service/ BU/ filiale et apprend sur le terrain les ficelles du métier auprès de son collègue-expert. Une solution simple qui permet de découvrir concrètement les métiers, sans engagement à la suite.

Etape 3 : Monitoring

Notre équipe s’occupe de tout, et vous accompagne tout le long du programme pour vous fournir une expérience sur-mesure. De la création des offres, au choix de l’immersion jusqu’au retour à son poste, les salariés bénéficient de l’accompagnement d’un Chef de projet dédié.

Une introduction en douceur à la mobilité

Pourquoi choisir notre programme ?

Rendre vos salariés adaptables et agiles

Anticiper et éviter les départs de talents

Gain coûts / temps de recrutement

Casser les silos entre les salariés

Fédérer une culture commune

Rendre les services visibles et attractifs

Nos outils à votre service

Notre solution digitale rend la mobilité simple et ludique.

Une application mobile

Avec notre application mobile, les salariés produisent et publient une vidéo sur leur environnement de travail en moins de 5 minutes et invitent leurs collègues à découvrir votre métier.

C’est simple : il n’y a qu’à suivre les étapes !

 

Une plateforme digitale / Vidéothèque et page communauté

Ces vidéos se retrouvent ensuite sur une vidéothèque dédiée, accessible à l’ensemble des collaborateurs.

On y trouve aussi un espace communauté, où chaque employé peut librement entrer en contact avec une des personnes s’étant filmée pour échanger sur son métier et réserver une date d’immersion puis, post-immersion, mettre en valeur l’échange, les leçons apprises etc.

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