Programme #Jobs
Parcours #Mobilité interne
« Vis ma vie », pour lever les freins de la mobilité
Le parcours #Mobilité interne permet à tous les collaborateurs de découvrir les métiers de leurs collègues sur une courte période en immersion. Attractif et ludique, il permet de sortir des processus lourds de la mobilité.
Trois mots d’ordre : simplicité, agilité et visibilité !
Les 3 étapes d’une immersion interne réussie
Etape 1 : Découvrir LE métier rêvé
Grâce à nos outils digitaux clé en main, vos salariés produisent des vidéos de leur environnement de travail.
Après visionnage, tout collègue intéressé entre en contact avec la personne pour établir une date d’immersion.
Etape 2 : Immersion auprès du collaborateur
Pendant une journée, le salarié rejoint un autre service/ BU/ filiale et apprend sur le terrain les ficelles du métier auprès de son collègue-expert. Une solution simple qui permet de découvrir concrètement les métiers, sans engagement à la suite.
Etape 3 : Monitoring
Notre équipe s’occupe de tout, et vous accompagne tout le long du programme pour vous fournir une expérience sur-mesure. De la création des offres, au choix de l’immersion jusqu’au retour à son poste, les salariés bénéficient de l’accompagnement d’un Chef de projet dédié.
Une introduction en douceur à la mobilité
Pourquoi choisir notre programme ?
Rendre vos salariés adaptables et agiles
Anticiper et éviter les départs de talents
Gain coûts / temps de recrutement
Casser les silos entre les salariés
Fédérer une culture commune
Rendre les services visibles et attractifs
Nos outils à votre service
Notre solution digitale rend la mobilité simple et ludique.
Une application mobile
Avec notre application mobile, les salariés produisent et publient une vidéo sur leur environnement de travail en moins de 5 minutes et invitent leurs collègues à découvrir votre métier.
C’est simple : il n’y a qu’à suivre les étapes !
Une plateforme digitale / Vidéothèque et page communauté
Ces vidéos se retrouvent ensuite sur une vidéothèque dédiée, accessible à l’ensemble des collaborateurs.
On y trouve aussi un espace communauté, où chaque employé peut librement entrer en contact avec une des personnes s’étant filmée pour échanger sur son métier et réserver une date d’immersion puis, post-immersion, mettre en valeur l’échange, les leçons apprises etc.