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Proposez une brique innovante de formation à vos adhérents

Diagnostic gratuit

Opérateur de compétences

Vos adhérents, grands et petits, regorgent de Talents : organisez des partages croisés de compétences !

Immersive Experience propose des immersions en startups & TPME innovantes à des salariés de grands groupes. En tant qu’OPCO, favorisez ces échanges gagnants-gagnants en aidant à former à la fois vos “grands groupes” et les “TPME/startups” de manière efficace : 

  • Vos adhérents de grandes entreprises transfèrent leur expertise et savoir-faire aux collaborateurs de vos adhérents les plus en demande
  • En contrepartie, vos startups/TPME  (-de 50ETP) permettent aux collaborateurs de vos adhérents grands groupes de s’approprier de nouvelles organisations et méthodes de travail, process et outils, postures et rites, etc.

Opco : exemple de partenariat envisageable

Trocs de Compétences  –Dispositif OPCOMMERCE sur 2019 et 2020.

Dès la mise en place de la nouvelle loi sur la formation en septembre 2019, Opcommerce propose via Immersive Experience des immersions entre adhérents Grands groups et les startups/TPME.

  • 15 immersions sur le dernier trimestre 2019  ; plus de 40 prévues en 2020 
  • Des immersions de 1 à 3 semaines selon les profils
  • Des managers métiers-terrain (retail, logistique, …) et siège (finance, RH, IT …) 
  • Des grands noms : Leroy Merlin, Carrefour, Fnac-Darty … mais aussi côté startups : Joone, Yumi, Bonne Gueule, Balzac Paris, Kuantom, Dans ma culotte, Foodette, Plaisirs fruités etc.

Opérateur de compétences

Immersions de collaborateurs Oracle –Dispositif Opcalia 2019

Immersive Experience a organisé plusieurs immersions de salariés de la société Oracle dans d’autres grands groupes afin de challenger leurs pratiques & permettre à l’entreprise d’accueil d’obtenir une vision neuve sur leur manière de travaille.

  • 4 immersions sur 2019, immersions d’1 semaine par profil
  • Echanges entre 5 grandes entreprises : oracle, SNCF, Orange, La Poste & la RATP…
  • Un apprentissage co-construit entre des consultants (RH) et des métiers-siège (DRH…)

Opérateur de compétences

Immersions de collaborateurs Oracle

Dispositif avec Opcalia 2019

Immersive Experience a organisé plusieurs immersions de salariés de la société Oracle dans d’autres grands groupes afin de challenger leurs pratiques & permettre à l’entreprise d’accueil d’obtenir une vision neuve sur leur manière de travaille.

  • 4 immersions sur 2019, immersions d’1 semaine par profil
  • Echanges entre 5 grandes entreprises : oracle, SNCF, Orange, La Poste & la RATP…
  • Un apprentissage co-construit entre des consultants (RH) et des métiers-siège (DRH…)

notre promesse de valeur

  • DÉFINITION COMMUNE DES CIBLES À LA FOIS GRANDS COMPTES ET STARTUPS/TPME
  • PRÉSENTATION DU PROGRAMME AUPRÈS DE VOS ADHÉRENTS GRANDS COMPTES ET STARTUPS 
  • SELECTION DES PROFILS GRANDS COMPTES & INTERVIEWS
  • MOBILISATION ET SELECTION DES STARTUPS
  • MATCHING ENTRE LES STARTUPS/TPME & LES TALENTS
  • ACCOMPAGNEMENT & APPORT MÉTHODOLOGIQUE DURANT L’IMMERSION
  • VALIDATION DES ACQUIS POST IMMERSION A LA FOIS TALENTS/GRANDS GROUPES  ET STARTUPS/TMPE
  • MISE EN VALEUR DES RÉSULTATS : PITCHS, VIDÉOS RETOUR D’EXPÉRIENCES… 

en bref

Pionnier des immersions apprenantes depuis 2016 ; une méthodologie et des outils innovants ; plusieurs prix et awards 

+350 startups labellisées ”accueillantes et apprenantes” partout en France

20 clients du CAC 40 : Orange, L’Oréal, Carrefour, Oracle, CNAV, SNCF…

220 immersions réalisées, 100% de succès

Datadocké & CPFable

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Frédéric Watine (CEO)

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