Notre bilan

Retour sur Vivatech 2019 

Thomas Flasson, Chargé de marketing Immersive Experience

21 Mai 2019

La 3e édition de Vivatech, la messe des startups et de la technologie, vient juste de se terminer après trois jours de folie ! Des prix, des rencontres, des opportunités… On vous raconte tout !

Découvrez nos impressions de l’événement, et comment les nouvelles formes de formation, particulièrement l’immersion en situation de travail, ont été mises en valeur cette année, sous le signe du #FutureOfWork.

  

 

Cette année, Immersive Experience a été sélectionné parmi plus de 150 startups pour être présent sur le stand Manpower, spécialiste mondial des pratiques RH, et représenter la formation de demain : engageante, hyperactive, et passionnante.

Historiquement, nous avons toujours été des habitués de Vivatech depuis sa première édition : d’abord sur le stand Métropole du Grand Paris, puis gagnant du challenge RATP en 2018, Manpower évidemment…  Un rendez-vous immanquable pour nous !

 L'équipe d'Immersive Experience sur son corner Manpower à Vivatech

  

1er prix du challenge Manpower !

 

En avril, nous avons eu le plaisir d’être retenu parmi les startups 3 finalistes d’un des challenges phares de Manpower portant sur le sujet stratégique et essentiel pour nombre d’entreprises : « Innover pour devenir facilitateur de carrières et révélateur de potentiels ».

Notre réponse ? Miser sur la pratique immersive, particulièrement en startup, univers qui représente le mieux l’agilité, la créativité, bref les soft skills nécessaires désormais ! 

 Julie Machillot CEO Immersive Experience au micro pour répondre au challenge Manpower

Notre vision des choses et la prestation de notre co-fondatrice Julie ont porté leurs fruits : nous avons remporté le vote du public et donc le prix du challenge Management de carrière ! A la clé : un accompagnement, de la visibilité et surtout la fierté de nous savoir l’une des références pour reprendre en main sa carrière ! 

 

Keynote de Margot, Growth Hacker chez Immersive Experience, au Talent Center

 Le Talent Center, c’est à la fois un espace de recrutement et de réflexion sur les méthodes innovantes d’aujourd’hui et de demain au coeur de Vivatech. Bien sûr que nous devions être représentés !

Margot, notre Growth Hacker, est ainsi intervenue en anglais sur le thème « A day in the life of a startup » – notre spécialité – et pourquoi l’expérience est si bouleversante et révolutionnaire.

Le récit complet est disponible sur notre chaîne Youtube. Attention,, après visionnage vous aurez forcément un boost d’énergie !

 

 

  1er prix du challenge Pôle Emploi !

Frédéric, notre autre co-fondateur, dispose du talent de raconter de merveilleuses histoires. Et des histoires réelles, nous en avons beaucoup. Pôle Emploi, l’un de nos clients, l’a ainsi invité à leur challenge sur la thématique du travail de demain. Il a ainsi pu parler de nos immergés, de notre méthode, et répondre en quoi l’immersion en startup est bénéfique à l’ensemble des acteurs.

Résultat : 1er prix, again, et une invitation à venir proposer notre solution devant la Direction Générale !

 

Retours d’Expériences sur le stand RATP

Retours d'Expériences du programme d'immersion en startup par Julie Machillot

Pour cette quatrième et dernière intervention publique à Vivatech, nous avons présenté Benjamin, Elyna et Amani, nos trois pionniers à la RATP, et leurs immersions passées en startup (respectivement Padam, Lemon Tri et Too Good To Go). Que de bons retours, un public conquis, avec une seule question en tête : « A qui le tour ? »

 

Nos clients nous font confiance

Durant tout Vivatech, nous avons donc eu l’opportunité de retrouver nos clients, qu’ils soient RH ou talents en immersion. L’objectif ? Continuer sur notre lancée, ensemble, et multiplier les immersions pour accompagner sur le long-terme leur entreprise dans leur transformation digitale et leur compréhension du Future Of Work.

Conférence sur le stand Orange, un de nos partenaires privilégiés

A la rencontre des startups de demain

Que serait Vivatech sans les startups ? Au centre de notre programme phare, elles représentent l’avenir. C’est pourquoi l’une des missions que nous nous étions fixés pour le salon était d’aller toutes les rencontrer ! D’une petite équipe à plus de 30 collaborateurs, chaque startup dans son domaine peut devenir apprenante. Nos coups de coeur, pas forcément les plus mis en avant mais avec qui on a pas mal échangé (liste non-exhaustive) :

  • La We Box : notre partenaire de toujours, dont la fondatrice Alexia a été parmi les finalistes du #FemaleFounderChallenge !
  • Whoz : startup qui aide via son Intelligence Artificielle à révéler ses compétences
  • Celestory : startup spécialisée gamification qui permet de créer un jeu sans savoir coder, et utilise Alexa pour créer une expérience unique.
  • Numix : startup du sud-ouest qui utilise le digital learning et la réalité augmentée dans des secteurs souvent industriels : visualiser en 3D une voiture… Assez impressionnant !
  • Lemon Tri : startup qui lutte contre le gaspillage alimentaire… Et avec qui nous avons déjà réalisé des immersions de cadres.
  • Lunc : sécuriser et repenser la manière dont on achète en ligne :  une mise en relation, un paiement et un envoi renouvelés.
  • Mentalista : et sa solution de Brain Computer Interface, ou comment faire bouger un objet par la force de son cerveau !
  • Sans oublier nos supers voisins sur le stand Manpower d’Open Decide !

Cette édition de Vivatech était une excellente année pour nous, avec de nombreux prix et encore plus de rencontres.  Chaque interlocuteur, qu’il soit RH, salarié ou startupper, a pu comprendre l’intérêt de participer à l’un de nos programmes, qui se basent sur un deal gagnant-gagnant.

Que vous étiez à Vivatech ou non, vous avez tout à y gagner, alors que si vous tenter l’immersion en startup, en association ou au sein de votre entreprise, n’hésitez pas à nous contacter !

Nous vous donnons aussi rendez-vous à Viva 2020 !

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